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為了進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，合理開發(fā)年輕后備人才，衢州鈾業(yè)開展“英才計(jì)劃”進(jìn)行內(nèi)部選拔。本次選拔面向35周歲以下、本科及以上學(xué)歷的青年員工，針對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營、安全環(huán)保、工程技術(shù)管理、人力資源、黨建、財(cái)務(wù)管理、行政綜合等管理崗位進(jìn)行人才選拔。

本次選拔共有12人報(bào)名，通過個(gè)人申報(bào)、筆試、面試等程序進(jìn)行篩選。11月16日，英才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)12人能力進(jìn)行筆試測(cè)試，主要從時(shí)政知識(shí)、企業(yè)文化、保密保衛(wèi)、安全環(huán)保、綜合論述等方面進(jìn)行了考試；11月19日，領(lǐng)導(dǎo)小組組織了綜合面試，參加選拔人員進(jìn)行脫稿演講匯報(bào)，隨后領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)其提問進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。最終共有6人通過選拔，經(jīng)公司研究決定，在12月2日公示結(jié)束后，將其6人列入英才計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)。

公司通過本次內(nèi)部選拔，不僅給廣大員工提供了展現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會(huì)，更深化了公司用人及晉升機(jī)制，激發(fā)人才潛能，同時(shí)也為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)管理人才。

（衢州鈾業(yè)   余紫薇）