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在9月9日下午召開的金安鈾業(yè)公司生產(chǎn)調(diào)度會上，公司常務副總經(jīng)理李定龍同志在對公司《關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展勞動紀律專項整治活動的通知》（公司人字〔2015〕156號）進行解讀時，強調(diào)公司勞動紀律專項整治的四大特點：

一是只明確了專項整治的起點時間為9月1日，沒有明確結(jié)束的時間。這表明公司勞動紀律整治是一項需要長期堅持的工作，只有起點，沒有終點，勞動紀律專項整治永遠在路上，也表明了公司班子抓好勞動紀律整治的堅定態(tài)度。

二是專項整治的規(guī)格在公司是最高的，由公司總經(jīng)理擔任組長，其他班子成員均任副組長。表明公司班子要集體推動專項整治，集體維護專項整治成果。

三是清晰界定了各層級管理人員在員工請（銷）假工作中的權(quán)限和責任，同時也明確了越權(quán)和缺位責任追究。

四是考核與請（銷）假、考勤掛鉤。每一位員工的請（銷）假條都要上交人力資源管理處存檔，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，嚴肅處理，追究單位或部門負責人的責任。（許立揚）